allgosts.ru03. УСЛУГИ. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМ, УПРАВЛЕНИЕ И КАЧЕСТВО. АДМИНИСТРАЦИЯ. ТРАНСПОРТ. СОЦИОЛОГИЯ.03.120. Качество

ГОСТ Р 66.1.02-2015 Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности. Национальная система стандартов. Оценка опыта и деловой репутации лиц, осуществляющих инженерные изыскания

Обозначение:
ГОСТ Р 66.1.02-2015
Наименование:
Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности. Национальная система стандартов. Оценка опыта и деловой репутации лиц, осуществляющих инженерные изыскания
Статус:
Действует
Дата введения:
03/01/2016
Дата отмены:
-
Заменен на:
-
Код ОКС:
03.120

Текст ГОСТ Р 66.1.02-2015 Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности. Национальная система стандартов. Оценка опыта и деловой репутации лиц, осуществляющих инженерные изыскания

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ

ГОСТР

66.1.02

2015



НАЦИОНАЛЬНЫЙ

СТАНДАРТ

РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ

ОЦЕНКА ОПЫТА И ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ СУБЪЕКТОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Национальная система стандартов. Оценка опыта и деловой репутации лиц, осуществляющих инженерные изыскания

Издание официальное

- - - -■оош

Ст|дцнш+п|м

Предисловие

1 РАЗРАБОТАН Союзом имжемеpoe-юысхателей «Стандарт-Изыскания» (Союзом «СтандартИзыскания»), Обществом с ограниченной ответственностью «Единый исследовательский центр экспертизы и аттестации» (ООО «ЕИЦЭА»), Акционерным обществом «Единый центр поддержки строителей» (АО «ЕЦПС»), Институтом анализа предприятий и рынков НИМ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (ИАПР ФГАОУ НИУ ВШЭ), Автономной некоммерческой организацией «Аналитический Центр Юрия Левады» (АНО «Аналитический центр Юрия Левады»)

2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 066 «Оценка опыта и деловой репутации предприятий»

3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 28 сентября 2015 г. № 1389-ст

4 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ

Правила изменения настоящего стандарта установлены е ГОСТР1.0—2012 (раздел 8). Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется е ежегодном (по состоянию на 1 января текущего года) информационном указателе «Национальные стандарты». а официальный текст изменений и попраеок — в ежемесячном информационном указателе «Национальные стандарты». В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного информационного указателя «Национальные стандарты». Соответствующая информация. уведомление и тексты размещаются также е информационной системе общего пользования — на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии е сети Интернет ()

©Стандартинформ. 2015

Настоящий стандарт не может быть полностью или частично воспроизведен, тиражирован и распространен в качестве официального издания без разрешения Федеральною агентства по техническому регулированию и метрологии

II

Содержание

НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОЦЕНКА ОПЫТА И ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ СУБЪЕКТОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Национальная система стандартов.

Оценка опыта и деловой репутации лиц» осуществляющих инженерные изыскания

Evaluation of experience and business reputation of enterprises. The national system of standards. Evaluation of experience and business reputation оf entities, conducting geotechnical investigation

Дата введения — 2016—03—01 с правом досрочного применения

1 Область применения

Настоящий стандарт устанавливает специальные требования, модель и критерии оценки деловой репутации лиц, осуществляющих инженерные изыскания.

Стандарт позволяет обеспечить единый и объективный подход при ранжировании и выборе лица, осуществляющего инженерные изыскания при проведении тендеров, конкурсов, а также оценки его репутационного потенциала и финансовой успешности.

Стандарт входит в национальную систему стандартов «Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности» в соответствии с классификатором видов экономической деятельности [1]. относящихся к классу 71 раздела М «Деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования: технических испытаний, исследований и анализа».

2 Нормативные ссылки

8 настоящем стандарте использована нормативная ссылка на следующий стандарт:

ГОСТ Р 66.0.01—2015 Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности. Национальная система стандартов. Общие положения, требования и руководящие принципы

Примечание — При пользовании настоящим стандартом целесообразно проверить действие ссыгк^мых стандартов в информационной системе общего пользования — на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет или по ежегодному информационному указателю «Национальные стандарты», который опубликован по состоянию на 1 января текущего пода, и по выпускам ежемесячного информационного указателя «Национальные стандарты» за текущий год. Если заменен ссылочный стандарт, на который дана датированная ссылка, то рекомендуется использовать действующую версию этого стандарта с учетом всех внесенных в данную версию изменений. Если заменен ссылочный стандарт, на который дана датированная ссылка, то рекомендуется использовать версию этого стандарта с указанным выше годом утверждения (принятия). Если после утверждения настоящего стандарта в ссылочный стандарт, на который дана датированная ссылка, внесено изменение, затрагивающее положение, на которое дана ссылка, то это положение рекомендуется применять без учета данного изменения. Если ссылочный стандарт отменен без замены, то положение, в котором дана ссылка на него, рекомендуется применять в части, не затрагивающей эту ссыпку.

3 Термины и определения

В настоящем стандарте применены термины по ГОСТ Р 66.0.01—2015. а также следующий термин с соответствующим определением:

3.1 инженерные изыскания: Изучение природных условий и факторов техногенного воздействия в целях рационального и безопасного использования территорий и земельных участков в их пре-

Издание официальное

делах, подготовки данных по обоснованию материалов, необходимых для территориального планиро-еания. планировки территории и архитектурно-строительного проектирования.

4 Модель оценки деловой репутации

4.1 В факторной модели оценка деловой репутации организации выражается индексом который определяют ло выражению

Яф = (Ml ♦ *id! * *id3 * хЛР- О)

где d} ... d4 — коэффициенты весомости факторов, определяемые экспертным путем таким образом, чтобы в идеальном случае R - 100, т. е. при х, = х2 = х3 = х4 = 100 и d, ♦ d2 ♦ db +dA = 1. 2 = 1:

хл — фактор «История», характеризующий продолжительность присутствия организации на рынке и объем выполненных ею работ:

х2 — фактор «Средства» зависит от обеспеченности организации ресурсами, необходимыми для проведения инженерно-изыскательских работ: х3 — фактор «Кадры» характеризует наличие в организации квалифицированных специалистов и руководителей, имеющих соответствующие лицензии и сертификаты: х4 — фактор «Имидж» характеризует восприятие организации клиентами и обществом в целом: 2 — коэффициент «Достоверность» характеризует полноту и достоверность сведений, представленных организацией.

В свою очередь, факторы xt—х4 определяют через субфакторы, которые могут быть рассчитаны, используя информацию, предоставляемую оцениваемой организацией, а данные для расчета фактора г выдает третье лицо.

4.2 Фактор «История» определяется по выражению

*1 “ *11Х11 4 *12Х12’ ®

где tfn и dy2 — коэффициенты весомости:

*,>♦*,2*1-

хп — субфактор «Количество лет на рынке» характеризует количество лет работы организации на рынке инженерных изысканий.

х12 — субфактор «Ритмичность работы» определяет ритмичность выполнения работ, характеризуемую коэффициентом вариации объемов работ при осуществлении инженерных изысканий.

4.3 Фактор «Средства» определяют по выражению

х2 = x21d12 ♦ *22d22, (3)

где tf21, d22 — коэффициенты весомости:

х21 — субфактор «Материально-техническая база» учитывает наличие техники и оборудования для осуществления основного вида деятельности в стоимостном выражении, находящихся на балансе организации:

*22 — субфактор «Финансовая автономия» характеризует финансовую независимость организации ло осуществлению инженерных изысканий, определяемую отношением собственного капитала к заемным средствам.

4.4 Фактор «Кадры» определяют по выражению

*3 г ХЭ1*ЗТ 4 х32*32 4 Х33*33’ W

где d31. d22. — коэффициенты весомости:

*31 4 *32 4 *ээ =

x3i — субфактор «Управленческие кадры» характеризует уровень образования, стаж работы в компании и практический опыт в области инженерных изысканий руководителей организации:

ХЭ2 “ субфактор «Среднее звено» характеризует уровень специального образования, стаж работы в организации специалистов:

хзз — субфактор «Награды и звания» учитывает наличие сотрудников с ученой степенью и (или) по

четными званиями в области инженерных изысканий.

4.5 Фактор «Имидж»* определяют по выражению

(5)


*4 =*41^41 4 *42<*42 4 *44<»44 4 *44^44 4 *4S<»4S 4 ^в^в-

где d4v d42. d43, d44, d4S. d46 — коэффициенты весомости:

<*4» 4 d42 4 d*i *d*4* d4S 4 d*e - 1-

x41 — субфактор «Цитируемость» показывает, насколько часто организация позитивно упоминалась в печатных изданиях, электронных средствах информации и других СМИ;

*42 — субфактор «Устранение нарушений» характеризует количество нарушений организацией вэя-тых на себя обязательств перед заказчиками, установленными решением суда: х43 — субфактор «Задержка сдачи работ» учитывает среднюю продолжительность задержек выполнения работ в области инженерных изысканий;

х44 — субфактор «Экспертиза результатов инженерных изысканий» характеризует наличие или отсутствие претензий у органов экспертизы результатов инженерных изысканий к результатам инженерных изысканий, подготовленных организацией;

x4S — субфактор «Сертифицированная система менеджмента» характеризует наличие сертификатов на систему менеджмента, выданных в соответствии с действующим законодательством; х46 — субфактор «Отзывы заказчиков» учитывает наличие благоприятных и негативных отзывов и благодарностей от заказчиков работ.

4.6 Коэффициент «Достоверность» z устанавливают в соответствии с требованиями пункта 13 приложения Б ГОСТ Р 66.0.01—2015.

Методика оценки деловой репутации организации приведена в приложении Б.

Приложение А (справочное)

Форма заявки на проведение оценки деловой репутации

ЗАЯВКА

НА ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ

ле органиэацииоаклэчии)

Местонахождение_

Телефон_ Факс_ Е-шай

Банковские реквизиты_ в лице

фамилия, имя. отчество руководителя

просит провести оценку деловой репутации применительно к

область деятельности <в области деятельности указывают виды работ согласно ОК6ЭД2 ОК 029—2014)

Дополнительные сведения

Руководите/*» организации _ _

личная подпись инициалы, фамилия

Главный бухгалтер _ _

личная подпись инициалы, фамилия

М.П. Дата

Приложение Б (обязательное)

Методика оценки деловой репутации организации

Б.1 Применяемые для целей оцежи значения коэффициентов веоомости факторов &, и субфакторов ^указаны в таблице Б.1. Таблица Б.1

Коэффициент веоомости

4

<*и

<*12

ог

<*21

<*22

<*>i

<*32

<*В

<*4

«м

<*42

«.3

<#44

<*45

<йв

Числовое значение

0.125

0.50

060

0.375

0.50

0,50

0.15

0.42

0.42

0.16

0.35

020

0.15

0.15

0,15

0.20

0,15

Значежтя субфакторое выбирают, как указано в пунктах Б.2—Б. 13.

Б2 Субфактор х„ «Количество лет на рыже» определяется по таблице Б2.

Значения хп «Количество лет на рыже» устанавтваклся для каждого сегмента рыжа в соответствии с таблицей, представленной в приложении В ГОСТ Р 66 О.01— 2015.

Таблица Б.2

Количество лет на ръ**е архитектурно-строительного проектирования

х< 2

2 * х < 3

3*X< 4

4 S ж < 5

5 * х< 6

6*х< 7

7* х<8

8Sx< 9

9 * х< 10

ж г Ю

Значение хп для индекса организации МБ1

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Значение xt, для индекса организации МБ2

10

20

20

40

50

60

70

80

90

100

Значение хп для индекса организации МБЗ

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Значение хп для индекса организации СБ1

0

15

30

40

50

60

70

80

90

100

Знаюже жи для индекса организации СБ2

0

15

30

40

50

60

70

80

90

100

Значение х„ для индекса организации СБЗ

0

15

30

40

50

60

70

60

90

100

Значение хп для индекса организации КБ1

0

5

15

20

40

60

70

60

90

100

Значение хп для индекса организации КБ2

0

5

15

20

40

60

70

80

90

100

Знэчежте x1t для индекса организации КБЗ

0

5

15

20

40

60

70

80

90

100

ГОСТ Р 66.1.02—2015

ЬЗ Субфактор «Ритмичность работы» х12 определяется по таблице Б.З в зависимости от коэффициента вариации ц объемов работ за N лет.

ГОСТ Р 66.1.02—2015


Z/ —объем вьхто/»ие»+ной работы за >*год

Знамения х12 «Ритмичность работы» устанавливают для каждого сегмента рыжа в соответствии с таблицей, представленной в приложении В ГОСТ Р 66.0.01—2015.

Таблица Б.З

Значение коэффициента вариации р

До 0.05

От 0,05 ДО 0.1

От 0.1 ДО 0.15

От 0,15 ДО 0.2

От 025 ДО 0.3

От 03 ДО 0.35

От 0.35 ДО ОД

От 0.4 ДО 0.45

От 0,45 ДО 0.5

Се.0.5

Значение х12 для индекса организации МБ1

100

100

100

90

75

60

45

30

15

0

Значение х12 для индекса организации МБ2

100

100

100

90

75

60

45

30

15

0

Значение х, 2 для индекса организации М БЗ

100

100

100

90

75

60

45

30

15

0

Значение х12 для индекса организации С Б1

100

100

85

70

65

50

35

20

5

0

Значение xt 2 для индекса организации СБ2

100

100

85

70

65

50

35

20

5

0

Значение Х|2 для индекса организации С БЗ

100

100

85

70

65

50

35

20

5

0

Значение х12 для индекса организации КБ1

100

69

78

67

56

45

34

23

12

0

Знамение х, 2 для инджеа организации КБ2

100

89

78

67

56

45

34

23

12

0

Значение х12 для индекса организации КБЗ

100

89

78

67

56

45

34

23

12

0

Б>4 Субфактор «Материально-техническая база» х21 определяет по таблице Б.4 в зависимости от суммарной стоимости техники и оборудования на хедящихся на балансе организации.

Знамен я х2, «Материально-техническая база» устанавгывают для каждого сегмента рынка в соответствцн с таблицей, представленной в приложении В ГОСТ Р 66.0.01—2015.

Таблица Б.4

Ц.т(тыс. руб.)

До 200

От 200 ДО 400

От 400 ДО 600

От 600 ДО 600

От 800 до 1000

От 1000 ДО 1200

От 1200 ОЭ 1400

От 1400 ДО 1600

От 1600 ДО 1800

Се. 1600

Значение х21 для индекса организации МБ1

0

15

30

60

70

80

90

100

100

100

Значение x2J для индекса организации МБ2

0

15

ЭО

45

60

70

80

90

100

100

Знамение х21 для индекса организации МБЗ

0

15

30

45

60

75

65

90

95

100

Значение х21 для индекса организации С Б1

0

12

23

34

45

56

67

78

89

100

Значение х21 для индекса организации С Б2

0

12

23

34

45

56

67

78

69

100

Зимние х21 для индекса организации СБЗ

0

12

23

34

45

56

67

78

69

100

Значение х21 для индекса организации КБ1

0

0

0

15

30

45

60

75

90

100

Знамение х21 для индекса организации КБ2

0

0

0

15

30

45

60

75

90

100

Зимние х21 для индекса организации КБЗ

0

0

0

15

30

45

60

75

90

100


Б S Субфактор «Финансовая автономия» х22 определяет в зависимости от вели^ны К1 ■ «Собственный капитал «/«Заемные средства» по таблице Б.5. Знамения х^ «Финансовая автономия» устанавливайл вне зависимости от сегмента рынка оргадоэации.


Таблица Б.5

К1

До 1.0

От 1,0 до 1.4

От 1,5 ДО 1.9

От 2 0 ДО 2.4

От 2,5 ДО 2.9

От 3.0 ДО 3.4

От 3.5 ДО 3.9

От 4.0 ДО 4.4

От4,5 ДО 49

Се. 5.0

Зимние х22

100

69

78

67

56

45

34

23

12

0


ГОСТ Р 66.1.02—2015


Б.6 Субфактор «Управленческие кадры» *31 определяют по выражению

x3t - 0.5(*Jt*x?i).

X], — характеризует уровень персонала, и его определяют по таблице Б.6. где

лГ*2':

N — количество руководителей высшего звена (генеральный директор, главный инженер, главный бухгалтер, заместители генерального директора).

1 — если 1-й руководитель имеет высшее образование; 0.5 — если образование среднее специальное;

0 — если специальное образование отсутствует.

Таблица Б.6

До 0.1

От 0.1 до 0.2

От 0.2 до 0.3

От 0.3 до 0.4

От 0.4 до 0.5

От 0.5 до 0.6

От 0.6 до 0.7

От 0.7 до 0.8

От 0.8 до 0,9

Се. 0.9

*3!

0

12

23

34

45

56

67

78

89

100

х|| — характеризует стаж работы в области инженерных изысканий, и его определяют по таблице Б.7 в зависимости от среднего стажа руководителей в отрасли.

где 2% — стаж работы ьго руководителя в годах. Таблица Б.7

*2

До 1.2

От 1.2 до 2.3

От 2.3 ДО 3.4

От 3,4 до 4.5

От 4.5 до 5.6

От 5.6 до 6.7

От 6.7 до 7.8

От 7.8 до 8.9

От 8.9 до 10

Се. 10

х2 *31

0

12

23

34

45

56

67

78

89

100

Б.7 Субфактор «Среднее звено» определяют по выражению

*32 " 0,5 (xjj ♦ Xj2),

где л,; определяют по таблице Б.8 в зависимости от среднего стажа сотрудников в данной организации у

1 V

у=г2>.

j • 1

где L — общее число сотрудников (специалистов), у, — стаж >-го оо труд ник а в годах.

Таблица Б.8

У

До 1.2

От 1.2 до 2.3

От 2.3 до 3.4

От 3.4 до 4.5

От 4.5 до 5.6

От 5.6 до 6.7

От 6.7 до 7.8

От 7.8 до 8,9

От 8.9 до 10

Се. 10

X'i2

0

12

23

34

45

56

67

78

89

100

х^2 определяют по таблице Б.9 в зависимости от доли сотрудников, имеющих высшее и среднее специальное образование в сфере строительства, проектирования и инженерных изысканий а.

1 — если ьй сотрудник имеет высшее профи/ъ>ное образование:

=


0.5 — если имеет высшее или среднее непрофильное образование: 0 — если образование отсутствует.

Таблица Б.9

о

До 0.1

От 0.1 до 0.2

От 0.2 до 0.3

От 0.3 до 0.4

От 0.4 до 0.5

От 0.5 ДО 0.6

0x0,6 до 0.7

От 0.7 до 0.8

От 0.8 до 0.9

Св. 0.9

0

12

23

34

45

56

67

78

89

100

Б.8 Субфактор «Награды и звания» хм определяют по выражению

100 — наличие сотрудников (хотя бы одного), имеющих учетную степень и почетное звание в области инженерно-изыскательской деятельности;

50 — при наличии одного сотрудника, имеющего либо ученую степень, либо почетное звание в области инженерно-изыскательской деятельности;

0 — при отсутствии сотрудников, имеющих ученую степень или звание.

Б.9 Субфактор «Цитируемое!ь» х41 определяют по таблице Б. 10 в зависимости ог количества позитивных сообщений (упоминаний) об организации в средствах массовой информации р за весь срок присутствия организации на рынке инженерных изысканий.

Таблица Б.10

Доб

Or 6 до 9

От 9 до 12

От 12 до 15

От 15 до 18

От 18 до 21

От 21 до 24

От 24 до 27

От 27 до 30

Се. 30

*41

0

12

23

34

45

56

67

78

89

100

Б.10 Субфактор «Устранение нарушений» хл2 определяют по таблице Б.11 в зависимости от количества нарушений договорных обязательств перед заказчиками, установленных решениями судов.

Таблица Б.11

У

Доб

От 6 до 9

От 9 ДО 12

От 12 до 15

От 15 до 18

От 18 до 21

От 21 до 24

От 24 ДО 27

От 27 до 30

Се. 30

*42

100

89

78

67

56

45

34

23

12

0

Б.11 Субфактор х4з «Задержка сдачи работ» определяют по таблице Б. 12 в зависимости от средней величины задержек к


Of -

“J.


Х =

где г— общее количество договоров за рассматриваемый период деятельности организации.

3,-— задержка выполнения ьх работ в неделях.

Таблица Б.12

к

До 2

От 2 до 4

От 4 Доб

Отб

ДО 8

От 8 до 10

От 10 до 12

От 12 до 14

Or 14 до 16

От 16 до 18

Се. 18

*43

100

89

78

67

56

45

34

23

12

0

Б. 12 Субфакгор «Экспертиза результатов инженерных изысканий» х44 определяют по таблице Б. 13 в зави

симости от соотношения г между количеством результатов инженерных изысканий, по которым государственными

и негосударственными органами экспертизы было выдано отрицательное заключение, и общим количеством результатов инженерных изысканий, подвергавшихся государственной и негосударственной экспертизе за всю историю деятельности организации.

Эо<Ни

где — количество отрицательных заключений по результатам инженерных изысканий, подготовленных организацией:

— общее количество заключений по результатам инженерных изысканий, подготовленных организацией. Таблица Б.13

т

До 0.05

От 0.05 до 0.1

От 0.1 до 0.2

От 0.2 до 0.3

От 0.3 до 0.4

От 0.4 до 0.5

От 0.5

ДО 0.6

От 0.6 ДО 0.7

От 0.7 ДО 0.8

От 0.8 до 1

*43

100

<

89

78

67

56

45

34

23

12

0

Б. 13 Субфактор «Сертифицированная система менеджмента» х45 определяют по выражению

*45 =


100 — при наличии сертифюатое на систему менеджмента качества, экологии и охраны труда: 50— при наличии сертификата только на систему менеджмента качества:

0 — при отсутствж сертификата на систему менеджмента качества.

Б. 14 Субфактор «Отзывы заказчиков» х46определяют по выражению

*46 =


100 — при наличии более трех благоприятных отзывов или благодарностей заказчиков: 50— при наличии от одного до трех благоприятных отзывов или благодарностей;

0 — при отсутствии благоприятных отзывов или благодарностей.

Б. 15 Коэффициент «Достоверность сведений» 2. определяется в соответствии с пунктом 13 приложения Б ГОСТ Р 66.0.01—2015.

Библиография

(1] Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029—2014 (КДЕС Ред. 2). утвержденный Приказом Федерального агентства по техническому ресулироеанию и метрологии от 31 января 2014 г. М» 14-сг с изменением

УДК 658.562:006.354 ОКС 03.120 Т59

Ключевые слова: оценка опыта, деловая репутация, оценка деловой репутации, факторы, субфакторы. факторная модель, экспертная оценка, инженерные изыскания

Редактор Л. В. Коретникова Технический редактор В.Н. Прусакова Корректор М.И. Першина Компьютерная верстка Л.А. Круговой

Сдано в набор 1S.09.201S. Подписано в печать 06.10.2015. Форма! 60*£4%. Гарнитура Ариап.

Уел. пен. п. 1.86. Уч-над. п. 1,40. Тираж 16S м). Зак 3236.

Издано и отпечатано во . 12399S Москва. Гранатный пер.. 4.