ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ
НАЦИОНАЛЬНЫМ
СТАНДАРТ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ГОСТР
51305-
2009
Услуги торговли
ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ
Издание официальное
s
<•>
Id
Москва
Стандартинформ
2010
ГОСТ Р 51305—2009
Предисловие
Цели и принципы стандартизации а Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании», а правила применения национальных стандартов Российской Федерации — ГОСТ Р 1.0—2004 «Стандартизация в Российской Федерации. Основные положения »
Сведения о стандарте
1 РАЗРАБОТАН Открытым акционерным обществом «всероссийский научно-исследовательский институт сертификации» (ОАО «ВНИИС») при участии Общества с ограниченной ответственностью ООО «ИКС 5 Ритейл Грулл»
2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 347 «Услуги торговли и общественного питания»
3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 15 декабря 2009 г. № 770-ст
4 83АМЕН ГОСТ Р 51305—99
Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется е ежегодно издаваемом информационном указателе «Национальные стандарты», а текст изменений и поправок — в ежемесячно издаваемых информационных указателях «гНациональные стандарты». В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ежемесячно издаваемом информационном указателе «Национальные стандарты». Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования — на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет
© Сгандартинформ.2010
Настоящий стандарт не может быть полностью или частично воспроизведен, тиражирован и распространен в качестве официального издания без разрешения Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии
ГОСТ Р 51305—2009
Содержание
1 Область применения..................................................1
2 Нормативные ссылки..................................................1
3 Термины и определения................................................1
4 Общие требования к персоналу............................................2
5 Требования к конкретным должностям и профессиям обслуживающего персонала...........3
в Требования к конкретным должностям и профессиям административного персонала..........5
Библиография........................................................7
in
ГОСТ Р 51305—2009
НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Услуги торговли
ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ
Services of trade. Requirements for personnel
Дата введения — 2011—01—01
1 Область применения
Настоящий стандарт устанавливает общие минимальные требования к обслуживающему и административному персоналу предприятий торговли различных видов и типов всех форм собственности.
Стандарт рекомендуется использовать при аттестации персонала предприятий торговли и присвоении квалификации персоналу.
2 Нормативные ссылки
8 настоящем стандарте использованы нормативные ссылки на следующие стандарты:
ГОСТ Р 51074—2003 Продукты пищевые. Информация для потребителя. Общие требования
ГОСТ Р 51087—97 Табачные изделия. Информация для потребителя
ГОСТ Р 51303—99 Торговля. Термины и определения
ГОСТ Р 51391—99 Изделия парфюмерно-косметические. Информация для потребителя. Общие требования
Примечание — При пользовании настоящим стандартом целесообразно проверить действие ссылочных стандартов а информационной системе общего пользования — на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет или по ежегодно издаваемому информационному указателю «Национальные стандарты», который опубликован по состоянию на 1 января текущего года, и по соответствующим ежегодно издаваемым информационным указателям, опубликованным в текущем году. Если ссылочный стандарт заменен (изменен), то при пользовании настоящим стандартом следует руководствоваться заменяющим (измененным) стандартом. Если ссылочный стандарт отменен без замены, то положение, в котором дана ссылка на него, применяется а части, не затрагивающей эту ссылку.
3 Термины и определения
8 настоящем стандарте применены термины по Г ОСТ Р51303, а также следующие термины с соответствующими определениями:
3.1 торговое обслуживание: Деятельность продавца при непосредственном взаимодействии с покупателем, направленная на удовлетворение потребностей покупателя при приобретении товаров и/или оказании услуг и тд.
3.2 административный персонал: Работники торгового предприятия, занятые организационными и технологическими вопросами деятельности предприятия торговли.
3.3 обслуживающий персонал: Работники торгового предприятия, непосредственно участвующие в торговом обслуживании покупателей.
Издание официальное
1
ГОСТ Р 51305—2009
4 Общие требования к персоналу
4.1 Персонал предприятий торговли подразделяют на обслуживающий и административный.
4.1.1 Кобслуживающвмупврсоналу предприятия торговли относят работников, непосредственно участвующих в торговом обслуживании покупателей: заведующий отделом (секцией): администратор торгового зала, продавец продовольственных товаров, продавец непродовольственных товаров, про* давец мелкорозничной (торговой) сети, продавец-консультант, кассир торгового зала, контролер-кассир и др.
4.1.2 К административному персоналу предприятия торговли относят работников, занятых организационными и технологическими вопросами: директор предприятия (управляющий, заведующий предприятием), заместитель директора, менеджер по закупкам, товаровед (менеджер по качеству товаров). специалист по продвижению товаров в торговле (мерчендайзер), менеджер по продажам и др.
4.2 При установлении требований к персоналу учитывают следующие критерии оценки:
• уровень профессиональной подготовки и квалификации, в том числе теоретические знания, практические навыки и умения:
- способность к организации деятельности предприятий торговли и руководству персоналом (для административного персонала);
• знание и соблюдение профессиональной этики;
- знание нормативных и руководящих документов, касающихся профессиональной деятельности.
4.3 К персоналу всех категорий предприятий торговли предъявляют следующие общие требования:
• наличие профессиональной подготовки и соответствие квалификационным требованиям, установленным для данной профессии (1]. [2];
• знание и соблюдение действующих законов, иных нормативных правовых актов, касающихся профессиональной деятельности, в том числе Федерального закона «О защите прав потребителей» (3);
- знание и соблюдение должностных инструкций и правил внутреннего трудового распорядка предприятия;
• знание и соблюдение правил продажи товаров [4] и культуры торгового обслуживания покупателей;
- владение профессиональной терминологией;
- обеспечение беэопасностиоказываемыхуслугторговли и реализуемых товаров для жизни и здоровья покупателей, сохранности их имущества иохраныокружающей среды в пределах своих должностных обязанностей;
• соблюдение требований санитарии, правил личной гигиены и гигиены рабочего места;
• знание и соблюдение правил эксплуатации оборудования, правил охраны труда и техники безопасности. требований пожарной безопасности [5].
4.4 Персонал предприятий торговли должен проходитьобяэательный инструктаж для ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка, организацией работы предприятия и правилами продажи товаров.
4.5 Функциональные обязанности, права и квалификационные требования к лероокалу должны быть зафиксированы в персональных должностных инструкциях, утвержденных руководителем организации. или фирменных стандартах работы персонала.
4.6 Должностные инструкции персонала разрабатывает администрация организации, исходя из требований законодательства Российской Федерации, квалификационных характеристик работ и профессий. должностей руководителей и специалистов [1], [2] с учетом особенностей работы каждого предприятия и требований настоящего стандарта.
4.7 Администрация предприятия торговли должна систематически организовывать мероприятия по совершенствованию знаний, повышению квалификации и профессионального мастерства персонала на основе его теоретической подготовки и практических навыков.
4.6 Персонал предприятий продовольственных товаров должен проходить предварительные(при поступлении на работу) и периодические (в период работы) медицинские осмотры, гигиеническую подготовку и аттестацию в установленном порядке. У каждого работника должна быть личная медицинская книжка установленного образца, в которую вносятся результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о перенесенных инфекционных заболеваниях и отметка о прохождении гигиенической подготовки и аттестации [6].
4.9 Обслуживающий персонал предприятия торговли должен носить соответствующую форменную и/или санитарную одежду и обувь установленного для данного предприятия образца. Работники
2
ГОСТ Р 51305—2009
предприятия торговли на форменной одежде могут носить служебный значок с эмблемой предприятия и указанием фамилии и должности.
4.10 Профессиональными этическими нормами поведения персонала предприятий торговли являются вежливость, тактичность, доброжелательность, внимательность и предупредительность в отношениях с потребителями в пределах своих должностных обязанностей.
5 Требования к конкретным должностям и профессиям обслуживающего персонала
5.1 Требования к заведующему отделом (секцией)
Заведующий отделом (секцией) должен соответствовать следующим требованиям:
5.1.1 Наличие профессионального образования и опыта практической работы или соответствую^ щей профессиональной подготовки.
5.1.2 Умение правильно организовывать труд работников соответствующего структурного под* разделения (отдела, секции), обеспечивать трудовую дисциплину.
5.1.3 Знание ассортимента товаров, реализуемых в отделе (секции), а также способов их размещения в торговом зале.
5.1.4 Соблюдение правил продажи товаров и осуществление контроля за их соблюдением персоналом отдела (секции).
5.1.5 Соблюдение установленного порядка приемки товаров по количеству и качеству, условий хранения и сроков годности товаров в соответствии с маркировкой.
5.1.6 Осуществление контроля за наличием необходимых сопроводительных документов, удостоверяющих качество и безопасность продаваемых товаров.
5.1.7 Знание основных характеристик товаров и умение применять методы контроля качества товаров.
5.1.8 Знание требований к маркировке, упаковке товаров и оформлению ценников и товарных чеков.
5.2 Требования к администратору торгового зала
Администратор торгового зала должен соответствовать следующим требованиям:
5.2.1 Наличие соответствующей профессиональной подготовки или опыта практической работы.
5.2.2 Способность осуществлять контроль за соблюдением персоналом качества и культуры торгового обслуживания покупателей.
5.2.3 Способность осуществлять контроль за соблюдением персоналом правил продажи товаров и санитарно-эпидемиологических требований.
5.2.4 Способность осуществлять контроль за соблюдением персоналом правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности.
5.2.5 Информирование покупателей о потребительских свойствах реализуемых товаров, их ассортименте, ценах на товары и оказываемые услуги, режиме работы предприятия торговли, оказание помощи в выборе товара.
5.2.6 Осуществление проверки соблюдения сроков годности и условий реализации товаров в соответствии смаркировкой на упаковке, изъятие из продажи некачественных товаров и товаров с истек-шим сроком годности и имеющих дефекты.
5.2.7 Знание требований к маркировке, упаковке товаров и оформлению ценников и товарных чеков.
5.2.8 Знание расположения средств противопожарной защиты и сигнализации и правил пользования ими. номеров телефонов служб экстренного вызова (милиции, скорой помощи, пожарной службы).
5.2.9 Организация в чрезвычайных ситуациях эвакуации покупателей из предприятий торговли.
5.3 Требования к продавцу продовольственных товаров
Продавец продовольственных товаров должен соответствовать следующим требованиям:
5.3.1 Наличие профессионального образования или соответствующей профессиональной подготовки.
5.3.2 Знание ассортимента и характеристик продаваемых товаров, требований, предъявляемых к качеству товаров.
5.3.3 Умение осуществлять проверку качества продовольственных товаров по органолептическим показателям (внешнему виду, цвету и запаху) при приемке и отпуске покупателям.
5.3.4 Умение осуществлять предпродажную подготовку товаров.
5.3.5 Умение осуществлять выкладку продовольственных товаров в торговом зале.
з
ГОСТ Р 51305—2009
5.3.6 Соблюдение правил товарного соседства, знание и соблюдение условий реализации и сроков годности товаров в соответствии с маркировкой на упаковке.
5.3.7 Предоставление покупателям, при необходимости, достаточной и достоверной информации о продаваемых товарах, обеспечивающей возможность их правильного выбора.
5.3.8 Знание и соблюдение требований к маркировке товаров, упаковочным материалам, способам и правилам упаковки, оформлению ценников и товарных чеков.
5.3.9 Осуществление контроля за наличием акцизных и специальных марок, штриховых кодов и других средств торговой маркировки товаров, предусмотренных действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.
5.3.10 Соблюдение метрологических требований при отпуске нефасованных товаров.
5.3.11 Знание устройства, правил эксплуатации контрольно-кассовой техники (ККТ) и выполнение расчетных операций на ККТ.
5.3.12 При отпуске и комплектовании товаров продавец продовольственных товаров должен уметь:
• взвешивать, отмеривать, упаковывать и комплектовать товары в соответствии с заказом покупателя:
- обеспечивать необходимую точность при отпуске товаров.
5.4 Требования к продавцу непродовольственных товаров
Продавец непродовольственных товаров должен соответствовать следующим требованиям:
5.4.1 Наличие профессионального образования или соответствующей профессиональной подготовки.
5.4.2 Знание ассортимента, характеристики и назначения продаваемых товаров, осуществление контроля их качества.
5.4.3 Умение осуществлять предпродажную подготовку и размещение товаров в торговом зале.
5.4.4 Предоставление покупателям, при необходимости, достаточной и достоверной информации о продаваемых товарах, обеспечивающей возможность их правильного выбора.
5.4.5 Соблюдение требований к маркировке, упаковке товаров и оформлению ценников и товарных чеков.
5.4.6 Осуществление контроля за наличием штриховых кодов и других средств торговой маркировки товаров, предусмотренных действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.
5.4.7 Знание устройств, правил эксплуатации контрольно-кассовой техники (ККТ) и выполнение расчетных операций на ККТ.
5.4.8 Осуществление при отпуске покупателям проверки качества товаров доступными методами в соответствии с инструкциями по эксплуатации, проверка комплектности и количественных характеристик продаваемых товаров.
5.4.9 Оказание помощи покупателям в выборе модели и марки товара при продаже сложных технических товаров.
5.5 Требования к продавцу-консультанту
Продавец-консультант по продаже продовольственных товаров должен соответствовать требованиям. приведенным в 5.3. за исключением 5.3.9—5.3.11.
Продавец-консультант по продаже непродовольственных товаров должен соответствовать требованиям. приведенным в 5.4. за исключением 5.4.7.
Кроме требований, указанных выше, продавец-консультант должен соответствовать следующим требованиям:
5.5.1 Оказание консультаций покупателям по ассортименту, наличию и количеству товаров, срокам поставки, информации об изготовителях, области применения и прочим техническим вопросам.
5.5.2 Оказание квалифицированной помощи покупателям в поиске и выборе необходимых товаров.
5.5.3 Осуществление презентации товаров покупателям согласно их потребностям, демонстрация товаров в действии.
5.5.4 Проверка исправности и комплектности продаваемых товаров.
5.5.5 Взаимодействие с покупателями по вопросам возврата товаров.
5.6 Требования к продавцу мелкорозничной (торговой) сети
Продавец мелкорозничной (торговой) сети должен соответствовать следующим требованиям:
5.6.1 Наличие профессионального образования или соответствующей профессиональной подготовки.
4
ГОСТ Р 51305—2009
5.6.2 Знание ассортимента, характеристик продаваемых товаров и способов их выкладки в торговом оборудовании, маркировки товаров, видов брака.
5.6.3 Умение осуществлять проверку качества продовольственных товаров по их органолептическим показателям (внешнему виду, цвету и запаху) при приемке и отпуске покупателям.
5.6.4 Соблюдение правил товарного соседства, знание и соблюдение условий реализации и сроков годности товаров в соответствии с маркировкой на упаковке.
5.6.5 Предоставление покупателям, при необходимости, достаточной и достоверной информации о продаваемых товарах, обеспечивающей возможность их правильного выбора.
5.6.6 Знание и соблюдение требований к маркировке, упаковке товаров и оформлению ценников и товарных чеков.
5.6.7 Знание устройств, правил эксплуатации контрольно-кассовой техники (ККТ) и выполнение расчетных операций на ККТ.
5.6.6 Знание признаков платежеспособности государственных денежных знаков, порядка получения. хранения и выдачи денежных средств, а также цен на продаваемые товары.
5.7 Требования к кассиру (контролеру-кассиру) торгового зала
Кассир (контролер-кассир) торгового зала должен соответствовать следующим требованиям.
5.7.1 Наличие профессионального образования или соответствующей профессиональной подготовки.
5.7.2 Знание порядка выполнения кассовых операций, правил расчета с покупателями.
5.7.3 Знание ассортимента продаваемых товаров и их цен.
5.7.4 Знание признаков платежеспособности государственных денежных знаков, порядка получения, хранения и выдачи денежных средств.
5.7.5 Знание устройств и правил эксплуатации контрольно-кассовой техники (ККТ) и порядка расчета с потребителями.
5.7.6 Знание признаков неисправности ККТ. умение устранять мелкие неисправности.
6 Требования к конкретным должностям и профессиям административного персонала
6.1 Требования к директору предприятия (управляющему, заведующему предприятием торговли, менеджеру)
Директор (управляющий, заведующий) предприятия торговли должен соответствовать следующим требованиям:
6.1.1 Наличие высшего или среднего профессионального образования, опыта работы по специальности и (или) дополнительной профессиональной подготовки.
6.1.2 Осуществление руководства производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью предприятия торговли.
6.1.3 Знание основ законодательства об административных правонарушениях и основ трудового законодательства, правил продажи товаров..
6.1.4 Организация своевременного обеспечения предприятия товарами и материалами, необходимыми для осуществления торгового процесса.
6.1.5 Осуществление контроля объемов продаж и качества услуг на предприятии торговли.
6.1.6 Организация расстановки персонала с учетом его специальности и квалификации, опыта работы, личностных качеств.
6.1.7 Осуществление контроля за соблюдением персоналом правил эксплуатации оборудования, правил охраны труда и техники безопасности, требований пожарной безопасности, требований санитарии. правил личной гигиены и гигиены рабочего места.
6.1.8 Владение принципами организации торгового процесса на предприятии; осуществление контроля за организацией рабочих мест и работой персонала в соответствии с требованиями фирменных стандартов организации.
6.1.9 Обеспечение высокого уровня эффективности торгового процесса, внедрение новыхформ и методов работы и организации труда.
6.1.10 Повышение своей квалификации путем переподготовки, обучения и самообразования.
6.1.11 Обеспечение в необходимых случаях вызова экстренных служб (милиции, скорой помощи, пожарной службы), организация в чрезвычайных ситуациях эвакуации покупателей из предприятийтор* гоали.
5
ГОСТ Р 51305—2009
6.2 Требования к товароведу (менеджеру по качеству товаров)
Товаровед (менеджер по качеству товаров) должен соответствовать следующим требованиям:
6.2.1 Наличие высшего или среднего специального образования.
6.2.2 Осуществление контроля за соблюдением условий поставки, транспортирования, приемки товаров; правил маркировки и упаковки товаров; условий хранения товаров на складах предприятия; размещения товаров в торговых залах, сроков годности и условий реализации товаров на предприятиях торговли.
6.2.3 Своевременное оформление претензионных материалов по качеству, упаковке и маркировке товаров.
6.2.4 Участие в формировании ассортимента реализуемых товаров.
6.2.5 Знание номенклатуры и ассортимента продаваемых товаров, умение их оценивать, определять дефекты и причины их возникновения.
6.2.6 Знание товароведных характеристик и показателей качества продаваемых товаров, нормативных и технических документов (ГОСТ Р. СТО, ТУ и др.) на товары.
6.2.7 Участие в рассмотрении претензий покупателей к качеству товаров.
6.2.8 Осуществление своевременного контроля за качеством товаров, участие в изъятии из реализации (продажи) товаров с истекшими сроками годности, с дефектами, ненадлежащего качества.
6.2.9 Знание и контроль за соблюдением основных требований к маркировке товаров и информации для потребителей всоответствиистрвбованиями ГОСТ Р 51074, ГОСТР51087. ГОСТ Р51391 и правилами продажи отдельных видов товаров [4].
6
ГОСТ Р 51305—2009
|
Библиография | |
|
|1) |
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 51. утвержденный постановлением Министерства труда Российской Федерации от 05.03.2004 г. N» 30. с изменениями и дополнениями |
|
I2J |
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21.08.1998 с. № 37. с изменениями и дополнениями |
|
т |
Федеральный закон от 07 февраля 1993 г. Ns 2300-1 <0 защите прав потребителей» с изменениями и дополнениями |
|
W |
Правила продажи отдельных видов товаров и перечень товаров длительного пользования. на которые не распространяется требование покупателя о безвозмездном предоставлении ему на период ремонта или замены аналогичного товара, и перечень непродовольственных товаров нвдлежвщего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 19.01.1998 г. № 55. с изменениями и дополнениями |
|
IS) ЛОТ Р М 0140—2000 |
Межотраслевые правила по охране труда в розничной торговле |
|
[6] СП 2.3.6.1066—01 |
Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов с изменениями и дополнениями |
7
ГОСТ Р 51305—2009
УДК 339.5:006.354 ОКС 01.140.30 Т58 ОКСТУ0131
Ключевые слова: услуги торговли, административный персонал, обслуживающий персонал, администратор торгового зала, заведующий отделом (секцией), товаровед, продавец, кассир
Редактор О.Л Стояноаска» Технический редактор Н.С. Гришамоаа Корректор Р.А Меитова Компьютерная верстка И.А . НапеиконоО
Сдано в набор 12.08.2010. Подписано а печать 27.08.2010. Формат 80 > 84
Печать офсетная. Уел. печ. л. 1.40. Уч.-иэд. л. 0.90. Тираж
Бумага офсетная. 381 окз. Зак. 873
Гарнитура Ариал.
ФГУП «СТАНДАРТИНФОРМ*. 123995 Москва. Гранатный пер . 4. info@goslmlo ги
Набрано во ФГУП «СТАНДАРТИНФОРМ» на ПЭВМ.
Отпечатано е филиале ФГУП «СТАНДАРТИНФОРМ* — тип. «Московский печатник». 105082 Москва. Лялин пер., в.