allgosts.ru03. УСЛУГИ. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМ, УПРАВЛЕНИЕ И КАЧЕСТВО. АДМИНИСТРАЦИЯ. ТРАНСПОРТ. СОЦИОЛОГИЯ.03.040. Труд. Занятость

ГОСТ Р 57958-2017 Условия труда инвалидов. Требования доступности и безопасности

Обозначение:
ГОСТ Р 57958-2017
Наименование:
Условия труда инвалидов. Требования доступности и безопасности
Статус:
Действует
Дата введения:
01/01/2019
Дата отмены:
-
Заменен на:
-
Код ОКС:
03.040

Текст ГОСТ Р 57958-2017 Условия труда инвалидов. Требования доступности и безопасности


ГОСТ Р 57958-2017



НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


УСЛОВИЯ ТРУДА ИНВАЛИДОВ


Требования доступности и безопасности


Working conditions of disabled people. Requirements ofaccessibility and security



ОКС 03.040
ОКПД2 94

Датавведения 2019-01-01


Предисловие

Предисловие

1РАЗРАБОТАН Федеральным государственным унитарным предприятием"Российский научно-технический центр информации по стандартизации,метрологии и оценке соответствия" (ФГУП "СТАНДАРТИНФОРМ") и ФГБУ"Санкт-Петербургский научно-практический центр медико-социальнойэкспертизы, протезирования и реабилитации инвалидовим.Г.А.Альбрехта" Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации

2ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 381 "Техническиесредства и услуги для инвалидов и других маломобильных группнаселения"

3УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ ПриказомФедерального агентства по техническому регулированию и метрологииот 17 ноября 2017 г. N 1776-ст

4В настоящем стандарте реализованы положения Федеральногозакона от 27 декабря 2002 г. N 184-ФЗ "О техническомрегулировании", Федеральногозакона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидовв Российской Федерации" (в ред. от29 декабря 2015 г.)

5ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ


Правила применениянастоящего стандарта установлены в статье26 Федерального закона от 29 июня 2015 г. N 162-ФЗ "Остандартизации в Российской Федерации". Информация обизменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном (посостоянию на 1 января текущего года) информационном указателе"Национальные стандарты", а официальный текст изменений и поправок- в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты".В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандартасоответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпускеежемесячного информационного указателя "Национальные стандарты".Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются такжев информационной системе общего пользования - на официальном сайтеФедерального агентства по техническому регулированию и метрологии всети Интернет (www.gost.ru)

1Область применения


Настоящий стандартустанавливает общие требования доступности и безопасности условийтруда инвалидов в целях содействия повышению уровня качества ибезопасности реабилитационных услуг, их эффективности припроведении реабилитационных мероприятий.

Настоящий стандартраспространяется на учреждения, организации и предприятиянезависимо от их организационно-правовых форм и форм собственности,где могут быть созданы дополнительные рабочие места (в том числеспециальные) для трудоустройства инвалидов.

Настоящий стандартраспространяется на условия труда для инвалидов с учетом имеющихсяу них нарушений функций организма.

Настоящий стандартпредназначен для:

-органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфереохраны здоровья, организаций, оказывающих медицинскую помощьгражданам;

-федеральных государственных учреждений медико-социальнойэкспертизы;

-органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации вобласти содействия занятости населения, учреждений службы занятостинаселения;

-организаций, предприятий и учреждений независимо от ихорганизационно-правовых форм и форм собственности,трудоустраивающих инвалидов;

-общественных объединений инвалидов и находящихся в их собственностиорганизаций, предприятий и учреждений, хозяйственных товариществ иобществ, уставный капитал которых состоит из средств общественногообъединения инвалидов;

-людей с ограничениями жизнедеятельности, в том числе инвалидов.

Настоящий стандарт нераспространяется на условия труда для инвалидов, выполняющих работуна дому.

2Нормативные ссылки


Внастоящем стандарте использованы нормативные ссылки на следующиедокументы:

ГОСТ РИСО 9999 Вспомогательные средства для людей с ограничениямижизнедеятельности. Классификация и терминология

СП1.13130.2009 Системы противопожарной защиты. Эвакуационные путии выходы

СП2.2.9.2510-09 Гигиенические требования к условиям трудаинвалидов

СП59.13330.2016 "СНиП 35-01-2001 Доступность зданий и сооруженийдля маломобильных групп населения"

СП136.13330.2012 Здания и сооружения. Общие положенияпроектирования с учетом доступности для маломобильных группнаселения

Примечание - Припользовании настоящим стандартом целесообразно проверить действиессылочных стандартов (сводов правил) в информационной системеобщего пользования - на официальном сайте Федерального агентства потехническому регулированию и метрологии в сети Интернет или поежегодному информационному указателю "Национальные стандарты",который опубликован по состоянию на 1 января текущего года, и повыпускам ежемесячного информационного указателя "Национальныестандарты" за текущий год. Если заменен ссылочный стандарт(документ), на который дана недатированная ссылка, то рекомендуетсяиспользовать действующую версию этого стандарта (документа) сучетом всех внесенных в данную версию изменений. Если замененссылочный стандарт (документ), на который дана датированная ссылка,то рекомендуется использовать версию этого стандарта (сводовправил) с указанным выше годом утверждения (принятия). Если послеутверждения настоящего стандарта в ссылочный стандарт (документ),на который дана датированная ссылка, внесено изменение,затрагивающее положение, на которое дана ссылка, то это положениерекомендуется применять без учета данного изменения. Если ссылочныйстандарт (документ) отменен без замены, то положение, в которомдана ссылка на него, рекомендуется применять в части, незатрагивающей эту ссылку.

3Термины и сокращения

3.1 В настоящем стандартеприменены термины по [1],[2].

3.2 В настоящем стандартеприменены следующие сокращения:

ИПРА - индивидуальнаяпрограмма реабилитации или абилитации инвалида;

ПДУ - предельнодопустимый уровень;

СВЧ - сверхвысокаячастота;

ТВЧ - токи высокойчастоты;

ТСР - техническиесредства реабилитации;

УВЧ - ультравысокаячастота.

4Общие требования

4.1 Показанными условиямитруда [6]для трудоустройства инвалидов [4]являются:

-оптимальные и допустимые санитарно-гигиенические условияпроизводственной среды по физическим (шум, вибрация, инфразвук,электромагнитные излучения, пыль, микроклимат), химическим (вредныевещества, вещества-аллергены, аэрозоли и др.) и биологическим(микроорганизмы, включая патогенные, белковые препараты)факторам;

-работа с незначительной или умеренной физической, динамической истатической нагрузкой, в отдельных случаях с выраженной физическойнагрузкой;

-работа преимущественно в свободной позе, сидя, с возможностью сменыположения тела, в отдельных случаях - стоя или с возможностьюходьбы;

-рабочее место, соответствующее эргономическим требованиям;

-работа, не связанная со значительными перемещениями(переходами).

4.2 Оптимальные идопустимые санитарно-гигиенические условия производственной средывключают в себя следующее: температура воздуха в холодный периодгода при легкой работе - 21°С-24°С; при средней тяжести работ -17°С-20°С; в теплый период года при легкой работе - 22°С-25°С,20°С; при работе средней тяжести - 21°С-23°С; влажность воздуха вхолодный и теплый периоды года 40%-60%; скорость движения воздуха,м/с: при легкой работе - 0,1-0,2; при работе средней тяжести -0,1-0,2 в холодный период года и в теплый период года - не более0,3; отсутствие вредных веществ: аллергенов, канцерогенов,аэрозолей, металлов, оксидов металлов; электромагнитное излучение -не выше ПДУ; шум - не выше ПДУ (до 81 дБА); отсутствие локальной иобщей вибрации; отсутствие микроорганизмов, продуктов и препаратов,содержащих живые клетки и споры микроорганизмов, белковыепрепараты.

4.3 Противопоказаннымидля трудоустройства инвалидов [3]являются условия труда, характеризующиеся наличием вредныхпроизводственных факторов, превышающих гигиенические нормативы иоказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающегои/или его потомство, и условия труда, воздействие которых в течениерабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий рисквозникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, аименно:

-физические факторы (шум, вибрация, температура воздуха, влажность иподвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическоеэлектричество, освещенность и др.);

-химические факторы (запыленность, загазованность воздуха рабочейзоны);

-биологические факторы (патогенные микроорганизмы и продукты ихжизнедеятельности);

-физические, динамические и статические нагрузки при подъеме иперемещении, удержании тяжестей, работе в неудобных вынужденныхпозах, длительной ходьбе;

-нервно-психические нагрузки (сенсорные, эмоциональные,интеллектуальные нагрузки, монотонность, работа в ночную смену, судлиненным рабочим днем).

5Требования к условиям труда инвалидов с различными нарушениямифункций организма

5.1 Для инвалидов снарушениями функций сердечно-сосудистой системы

5.1.1 При стойкихумеренных нарушениях функции кровообращения противопоказаннымифакторами производственной среды и трудовой деятельности,приводящими к возникновению профессиональных рисков развитияотклонения здоровья и/или усугублению имеющегося заболевания,являются:

-присутствие на рабочих местах вредных химических веществ, включаяаллергены, канцерогены, оксиды металлов, аэрозоли преимущественнофиброгенного действия;

-наличие тепловых излучений, локальной вибрации, электромагнитныхизлучений, ультрафиолетовой радиации;

-превышение предельно допустимого уровня шума на рабочих местах;

-несоответствие освещенности на рабочей поверхности действующимсанитарно-гигиеническим нормативам.

5.1.2 Инвалидам, имеющимстойкие выраженные нарушения функции кровообращения, рекомендуютсяследующие условия и формы организации труда:

а) на предприятии, ворганизации, учреждении на специально созданном рабочем месте приследующих условиях:

-сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 ч внеделю с сохранением полной оплаты труда;

-свободный график работы (согласованный с администрациейпредприятия, организации учреждения), например начало работы на часраньше или позже, для того чтобы избежать проезда инвалида вобщественном транспорте в часы пик;

-возможность частичного выполнения работы на дому (по согласованию садминистрацией предприятия);

-из-за снижения общей физической работоспособности - с уменьшениемобъема рабочей нагрузки - 0,25-0,5 ставки, т.е. неполное рабочеевремя;

-индивидуальные нормы выработки;